持続可能な社会（企業）に不可欠な
『人こそ財産・資産』と考える
企業をサポート

SOHO innovationは、『社員を大切にする社長の思い』を見える化し、
従業員ウェルビーイングの向上を目指し、
企業価値の評価や業績アップに繋がる経営の取り組みを伴奏サポートいたします。

会社案内

持続可能でウェルビーイングな
組織・チームの構築へ

従業員のウェルビーイングを優先することで、組織全体の文化が変わり、
幸せで健康的な従業員が集まるチームを築けます。
企業のステージに応じて、あらゆる観点からサポートを行っています。
またそれらの観点を横断した従業員研修などオリジナルのプログラムを作成し、
ワンストップサポートも提供しています。

事業案内

このような不安や課題の解消に！

1. Assignment 01生産性・将来性を
   向上させたい
2. Assignment 02社員の幸福度を
   向上させたい
3. Assignment 03社内の
   コミュニケーションを
   活性化したい
4. Assignment 04次世代型リーダーを
   育成したい
5. Assignment 05個性を発揮して
   活躍して欲しい
6. Assignment 06企業価値・
   社会貢献度を
   向上させたい

こんな企業様にも！

• 企業風土と社員の意識改革を
  両輪で回し、採用・定着・
  ブランド力を向上したい
• 採用（定着／離職率）に
  課題がある企業
• VUCA＿不確実な時代だからこそ、
  時代に合わせて、又は時代を先取り
  変化・進化し続けたい企業
• 互いの個性を尊重し、
  社員が強みを発揮しながら
  夢を応援し合える企業
• 心理的安全性があり、楽しみながら
  挑戦・成長し続けたい企業
• 社会に適応・調和し、
  顧客との関係性を創造していく企業
• 全社員が思いやりと
  リーダーシップを発揮し、
  理想・目標を実現していく企業
• 組織上の立場を超え、
  心で繋がり協力し合い、
  １＋１＝無限大の成果を創造する
  持続的な発展を目指す企業

企業の「ウェルビーイング経営」を
トータルで支援！

少子高齢化が急激に進んでいる今、企業には生産性の向上や労働力の確保が求められています。そこで導入をお勧めしたいのが、従業員等の健康管理を企業が経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」です。従業員等への健康に投資することで、従業員の活力や生産性を高めて組織を活性化するとともに、従業員のワークライフバランスや離職率を改善。企業の医療費も削減され、結果的に業績や企業価値の向上につながると期待されています。こうした健康経営に関わる業務を、ソーホーイノベーションでサポートいたします。

ウェルビーイング経営を
推進したい企業様を
ワンストップでサポートいたします

1. 1HEROフレームワーク 採用ブランディング
   伴奏型総合支援

   差別化による採用力強化と次世代型企業文化の醸成による幸せ創造企業を伴奏支援

   Human / Health：人的資本・健康経営
   Engagement：共創型組織・繋がり
   Reputation：採用力・定着支援
   Organization：組織風土と魅力の可視化

2. 2Re-CREATION事業 次世代型リーダーシップを
   楽しく学ぶ研修
   リスキリング研修・その他の研修

   関係の質から始まる結果の質へ
   （ダニエル・キム「組織の成功循環モデル」）

   個性の可視化：コミュニケーションギャップの認知と改善により関係の質が向上思いやいりとリーダーシップを育みながら共創／協奏する企業文化の醸成を支援

3. 3社内CHO養成講座 HEROフレームワークの
   社内推進役

   差別化による採用力強化と次世代型企業文化の醸成を推進したい気持ちはあるが、可能な限り社内のリソースで進めたい。
   個別で習得すると約6ヶ月（120万円以上）かかる内容と情報を数日間で習得（フォーマットデータ付き）するコース。

• 2026.01.31

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ウェルビーイング推進の着実な一歩を伴奏サポート！

サービスについてもっと詳しく知りたい方には、資料をお送りいたします。
サービスへ興味のある方、不明点・疑問点がある方は、お気軽にお問い合わせください。

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